Die Verdachtskündigung, Arbeitsmethoden und Arbeitsrecht

Modul 1: “Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst” am Donnerstag, 07.07.2022, 09.00 Uhr – 11.30 Uhr
Dozent: Präsident des LAG Baden-Württemberg Dr. Eberhard Natter

• Ausgewählte Entscheidungen zur Eingruppierung im öffentlichen Dienst
• Aktuelle Rechtsprechung zur Stufenzuordnung und Höhergruppierung
• Neue Tendenzen bei der Konkurrentenklage
• Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG bei schwerbehinderten Bewerbern

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Modul 2: “Die Verdachtskündigung” am Donnerstag, 07.07.2022, 12.00 Uhr – 14.30 Uhr
Dozentin: RAin und FAin für Arbeitsrecht Dr. Claudia Hahn

Seminarinhalt:

• Vorbereitung, insbesondere Anhörung und Abgrenzung zur Tatkündigung
• Umsetzung, insbesondere Betriebsratsanhörung
• Prozessuales, insbesondere Darlegungs- und Beweislast, Nachschieben von Kündigungsgründen

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Modul 3: “Agile Organisationsstrukturen / Arbeitsmethoden und Arbeitsrecht” am Donnerstag, 07.07.2022, 15.00 Uhr – 17.30 Uhr
Dozent: RA und FA für Arbeitsrecht Dr. Tassilo Rouven-König

In privaten Wirtschaftsunternehmen sind die Begriffe „New Work“ und „agiles Arbeiten“ in aller Munde. Doch was versteht man darunter genau? Und welche Auswirkungen hat die sogenannte agile Transformation auf das Arbeitsrecht? Welche individualrechtlichen Rahmenbedingungen sind zu beachten? Wo bestehen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats – und wo nicht? Das Seminar befasst sich mit diesen und weiteren hochaktuellen Fragen aus der Unternehmenspraxis und zeigt deren Bedeutung für die anwaltliche Beratung auf.

Mit Nachweis für die Fachanwaltschaft “Arbeitsrecht” (7,5 FAO-Stunden)