Arbeitsrechtliche Compliance in der Personalarbeit (2,5 FAO Stunden)

In der Fortbildungsveranstaltung wird das Thema „arbeitsrechtliche Compliance in der Personalarbeit“ aufgegriffen, denn gerade in mittelständigen Unternehmen ist es häufig die Personalabteilung, die mit der Abarbeitung eines Compliance-Falles betraut wird. Dabei werden zunächst die Gesetze dargestellt, die in der täglichen Arbeit unter Compliance-Gesichtspunkten von Bedeutung sind. Der Schwerpunkt der Veranstaltung liegt aber auf praktischen Fragen, die im Zusammenhang mit einem Compliance-Fall in einem Unternehmen oder Betrieb von Bedeutung sind:

• Welche Schritte muss die Personalabteilung einleiten, sofern sie eine Meldung erhält,
• welche Prioritäten müssen gesetzt werden,
• wie sollte die Geschäftsleitung beteiligt werden,
• wie kann die Vertraulichkeit gewahrt werden und
• wo liegen Fehlerquellen.

Der Ablauf wird an konkreten Fällen dargestellt. Dabei wird auch erklärt, auf welche Punkte geachtet werden muss, um einen Compliance-Fall nach Möglichkeit zu verhindern oder wenigstens frühzeitig zu erkennen.

 Mit Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO für die Fachanwaltschaft „Arbeitsrecht“ oder "Handels- und Gesellschaftsrecht" (2,5 Zeitstunden).