Außenwirkung und Persönlichkeitsmanagement

Zur Außenwirkung gehört mehr als das Vorlegen der Visitenkarte der Kanzlei: Der Berufsträger (m/w/d), der Mitarbeiter(m/w/d) selbst ist die Visitenkarte des Kanzleiunternehmens. Es reicht nicht mehr aus, Managementmethoden zu kennen und über fachliche Expertise zu verfügen.

Persönliche Ausstrahlung, das Erscheinungsbild, die Körpersprache, ja sogar innere Haltungen und Einstellungen prägen ganz entscheidend das Bild, das Mandanten und andere Dritte von einem Berufsträger (m/w/d) oder einem Mitarbeiter (m/w/d) – und damit von einer Kanzlei haben. Erfolgreiches Auftreten und optimales Persönlichkeitsmanagement sind in allen beruflichen Situationen ein entscheidender Erfolgsfaktor.

Für Young Professionals aber auch für „alte Hasen“ ist die richtige Kombination aus der eigenen Vorstellung von sich selbst und einer kontrollierten Außenwirkung unverzichtbar. Außenwirkung und Persönlichkeitsmanagement sind das Ergebnis eines Lernprozesses.

Inhalt:

• Das richtiges Persönlichkeitsmanagement
• Der Einsatz von Körpersprache
• Die Entwicklung sozialer Kompetenzen
• Die Bewirkung positiver Resonanz

Ziele:

• die Teilnehmer(m/w/d) werden mit den Prinzipien der Außenwirkung vertraut gemacht
• die Teilnehmer(m/w/d) erlernen die Bedeutung des „ersten Eindrucks“
• die Teilnehmer(m/w/d) erlernen, das Gesamtpaket „Persönlichkeit und Expertise“ optimal zu schnüren
• die Teilnehmer(m/w/d) sind anschließend in der Lage, ihren Gesprächspartnern selbstbewusst und mit angemessener Sensibilität zu begegnen.

Referentin: Prof. Dr. Michaela Braun , Rechtsanwältin und Coach

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Sie erhalten spätestens zwei Tage vor Seminarbeginn weitere Informationen und einen Zugangslink, mit dem Sie sich dann direkt über Ihren Browser in das Seminar einloggen können. Wir führen unsere Online-Veranstaltungen über ZOOM durch.

Während des Seminars können Sie mit dem Referenten und Teilnehmern über einen Chat oder auch aktiv durch Zuschaltung in Kontakt treten und Fragen stellen.