Rund um's Geld: Modul 1: "Mitarbeiterbeteiligungen in Unternehmen" - Modul 2: "Innovative Vergütungsmodelle für Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände" (2 x 3 FAO-Stunden)

Mit Nachweis nach § 15 FAO für die Fachanwaltschaft "Arbeitsrecht" oder "Handels- und Gesellschaftsrecht" oder "Steuerrecht" (6 FAO-Stunden)

Modul 1: "Mitarbeiterbeteiligungen in Unternehmen - Attraktives Beratungspotenzial für Anwälte" am Dienstag, 12.11.2024, 14:00 Uhr - 17:20 Uhr:

Immer mehr mittelständische Unternehmen beteiligen ihre Mitarbeiter am Erfolg oder am Kapital ihres Unternehmens, oder an beidem. Zum 01.07.2021 hatte der Gesetzgeber die Mitarbeiterbeteiligung erheblich modernisiert, so wurde in § 3 Nr. 39 EStG der Freibetrag auf 1.440 € erhöht, Start-Up-Unternehmen werden durch einen neuen § 19a EStG gezielt gefördert. Dadurch sind Mitarbeiterbeteiligungen für Unternehmen wesentlich attraktiver geworden und werden vermehrt nachgefragt.

Der Betrag von 1.440 € in § 3 Nr. 39 EStG soll in 2024 auf 5.000 € erhöht werden. Spätestens dann werden sich viele weitere Unternehmen für die Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung entscheiden

Ausgewählte praxisnahe Modelle für Mitarbeiterbeteiligungen werden im Detail vorgestellt und Muster für Beteiligungsmodelle und Angebote erläutert. Dabei werden u.a. die folgenden Fragen beantwortet:

• Wie funktionieren Modelle für Mitarbeiterbeteiligungen in der Praxis?
• Muster und Formulierungshilfen
• Wie gestaltet sich eine Mitarbeiterbeteiligungen, wenn das Unternehmen in mehreren rechtliche selbständigen Gesellschaften Arbeitnehmer beschäftigt?
• Wann lohnt es sich für Unternehmen eigene Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaften zu gründen und zu führen?
• Wie werden Geschäftsbesorgungsverträge zwischen den einzelnen Konzernunternehmen gestaltet?
• Wie regelt man die konzerninterne Finanzierung der Mitarbeiterbeteiligung zwischen anbietendem Unternehmen und personalführenden Gesellschaften?
• Welche Modelle mit Wertpapieren - außer Aktien - sind möglich und sinnvoll?
• Wie werden verbindliche Auskünfte bzw. Lohnsteueranrufungsauskünfte formuliert?

Modul 2: "Innovative Vergütungsmodelle für Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände" am Montag, 18.11.2024, 14:00 Uhr - 17:20 Uhr:

• Was unterscheidet Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände von „normalen“ Arbeitnehmern?
• Typische und atypische Klauseln in Arbeits- und Dienstverträgen. Über Besonderheiten im Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht. 
• Analyse von Vergütungsmodellen aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht unter Berücksichtigung von Arbeitsentgelt und Arbeitsorganisation. 
• Welche Kennzahlen eines Unternehmens sind sinnvoll, welche sinnlos?
• Gestaltung von Beteiligungen von Führungskräften an Unternehmen, von echten Kapitalbeteiligungen und Managementbeteiligungen bis zu virtuellen Beteiligungen.

Dozent: Frank Seliger, RA und FA für Steuerrecht 

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ONLINE-Fortbildung:

Als Online-TeilnehmerIn benötigen Sie nur einen PC, Tablet, etc. mit Micro – und Kamerafunktion (nicht zwingend) sowie eine stabile Internetverbindung.

Sie erhalten zwei Tage vor Seminarbeginn weitere Informationen und einen Zugangslink, mit dem Sie sich dann direkt über Ihren Browser in das Seminar einloggen können. Wir führen unsere Online-Veranstaltungen über ZOOM durch.

Während des Seminars können Sie mit dem Referenten und Teilnehmern über einen Chat oder auch aktiv durch Zuschaltung in Kontakt treten und Fragen stellen.

Das Online-Seminar berechtigt wie unsere Präsenzseminare zum Fortbildungsnachweis nach § 15 FAO.
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Reduzierung der Netto-Seminargebühr um bis zu 70 % möglich:

Lebenslanges Lernen und berufliche Fortbildung sind auch ein Anliegen der Europäischen Union.

Das Seminar ist ESF-Plus gefördert. Es handelt sich hier um eine einkommensunabhängige Fachkursförderung durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds ESF. Nähere Informationen sowie die Formulare für die ESF-Plus Förderung erhalten Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass nur begrenzte Fördermittel zur Verfügung stehen und die Anträge (Zielgruppenabfrage sowie Teilnehmerfragebogen) VOR Beginn der Veranstaltung vorliegen müssen.