Angemeldet als: 
Gast    

Krankheitsbedingte Kündigung, MoPeG und Sozialversicherungsrecht u.a. (7,5 FAO-Stunden)

Informationen:

Seminarnummer:
98_240604-S-FA
Referent(en):
Bettina Schmidt, Dunja Barkow-von-Creytz, Dr. Alexander Bissels
Ort/Anschrift:
Online
Kategorien:
Anwaltsseminare, Online, Seminare
Geeignet für Fachanwalt:
Arbeitsrecht
Sozialrecht
Termine:
04.06.2024 09:30 Uhr – 12:45 Uhr
05.06.2024 09:30 Uhr – 12:45 Uhr
05.06.2024 14:00 Uhr – 15:30 Uhr
Seminartermin:
Seminartermine exportieren (.ics)
Preis:
290,00 zzgl. 19% USt. (gesamt 345,20)

Beschreibung

Modul 1: "Krankheitsbedingte Kündigung und Weiterbeschäftigung auf einem angepassten Arbeitsplatz" am 04.06.2024, 09:30 Uhr - 12:45 Uhr (Dozentin: RAin Bettina Schmidt):

Seminarinhalt:

Viele Erkrankungen können zum Eintritt einer Arbeitsunfähigkeit bis hin zu einer dauerhaften Minderung der Leistungsfähigkeit eines Arbeitnehmers führen. Wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer Erkrankung arbeitsunfähig war, stellt sich – gerade bei längerer Dauer der Erkrankung - in der arbeitsrechtlichen Praxis häufig die Frage, wie eine Wiedereingliederung dieses Arbeitnehmers nach einer Arbeitsunfähigkeit gestaltet werden kann und muss.

Aus Arbeitnehmersicht steht dabei die Frage im Vordergrund, ob der Arbeitnehmer arbeitsrechtlich einen Anspruch auf Zuweisung eines leidensgerechten, an seine Leistungsfähigkeit angepassten und/oder veränderten Arbeitsplatzes gegenüber seinem Arbeitgeber geltend machen kann. Dabei spielt es auch eine Rolle, ob der Arbeitnehmer schwerbehindert oder gleichgestellt ist.

Arbeitgeber wiederum stehen vor der Herausforderung, wie eine Anpassung des alten Arbeitsplatzes an die neue, in der Regel verminderte Leistungsfähigkeit gestaltet werden kann und haben nicht selten den Wunsch, den Arbeitnehmer personenbedingt zu kündigen. Das Seminar zeigt auf, wie mit diesen schwierigen Situationen des Arbeitslebens aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht bestmöglich umgegangen werden kann. Neben der Behandlung aller rechtlich relevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung gibt das Seminar auch einen Überblick über den Anspruch eines Arbeitnehmers auf Schadensersatz bei nicht behinderungs- bzw. leidensgerechter Beschäftigung.

I.  Grundsätze der krankheitsbedingten Kündigung

II.  Anspruch des Arbeitnehmers auf behinderungs- bzw. leidensgerechte Beschäftigung 

  • Inhalt des Beschäftigungsanspruchs des Arbeitnehmers
  • Bedeutung der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung des Arbeitnehmers
  • Beschäftigung von Mitarbeitern unter geänderten Bedingungen
  • Klage und Klageantrag bei behinderungsgerechter Beschäftigung
  • Darlegungs- und Beweislast
  • Behinderungsgerechte Einrichtung und Gestaltung des Arbeitsplatzes
  • Annahmeverzugslohnanspruch des Arbeitnehmers
  • Schadensersatzanspruch bei nicht leidensgerechter Beschäftigung

III.   Anspruch des Arbeitnehmers auf stufenweise Wiedereingliederung

Modul 2: "MoPeG – das neue Recht der BGB-Gesellschaft ab 1.1.2024 und die dort versteckten Beitragsrisiken in der Sozialversicherung am 05.06.2024, 09:30 Uhr - 12:45 Uhr (Dozentin: RiLSG Dunja Barkow-von-Creytz)

Grundzüge des Beitragsrechts

1. Entstehungsprinzip

2. Arbeitgeberpflichten

3. Haftungsrisiken

Statusfeststellungsverfahren und Einzugstellenverfahren

 Aktuelle Rechtsprechung

Das neue Recht der BGB-Gesellschaft:

1. Rechtsfähige GbR

2. Nicht-rechtsfähige GbR

3. Neue Handlungsformen für freie Berufe

4. Gesellschaftsregister

5. Vertretung der BGB-Gesellschaft

6. Gesellschaftsrechtliche Gestaltungsoptionen

7. Haftung in der GbR nach MoPeG

8. Eintreten und Ausscheiden eines Gesellschafters

9. Beitragsrechtliche Konsequenzen

         - Bestellung eines Geschäftsführers

          - Machtverhältnisse innerhalb der Gesellschaft

         - Folgerungen aus der Rechtsprechung zu GmbH-Geschäftsführern

         - Folgerungen aus der Rechtsprechung zu mitarbeitenden Gesellschaftern

10. Notwendige Vorkehrungen

            - Prüfung, ob Einstimmigkeitsgrundsatz gelten soll

            - Prüfung von Mehrheitsverhältnissen und Vetorecht

           - Prüfung, ob ein Geschäftsführer (tatsächlich oder faktisch) vorhanden ist

           - Prüfung der Eintragung ins Gesellschaftsregister

           - Statusklärung


Modul 3: "Update Arbeitszeitrecht" am 05.06.2024, 14:00 Uhr - 15:30 Uhr (Dozent: RA Dr. Alexander Bissels, CMS)

Seminarinhalt:

  • Aktueller Stand: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
  • Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung
  • Auswirkungen auf die Vertrauensarbeitszeit
  • Umsetzung in der Praxis


Mit Nachweis für die Fachanwaltschaft "Arbeitsrecht" oder "Sozialrecht" (7,5 FAO-Stunden)

« zurück zur Übersicht