Tag 1: Die krankheitsbedingte Kündigung im arbeitsgerichtlichen Prozess u.a. (7,5 FAO Stunden)

Die Veranstaltung ist ESF-Plus gefördert. Bitte beachten Sie, dass im Förderzeitraum bis zum 30.08.2024 nur noch begrenzte ESF-Plus Mittel zur Verfügung stehen und bereits absehbar ist, dass die Fördermittel vor Ablauf des Förderzeitraums ausgeschöpft sind. Wir werden daher die ESF-Plus Anträge nach Eingang entsprechend berücksichtigen. Ein Rechtsanspruch auf die ESF-Plus-Förderung besteht nicht.

Modul 1: "Die krankheitsbedingte Kündigung im arbeitsgerichtlichen Prozess"
Dienstag, 09.07.2024, 09:00 Uhr – 11:30 Uhr
Dozent:Vizepräsident des Arbeitsgerichts Stuttgart Michael Büchele

• Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung aus Sicht der Rechtsprechung
• Besonderheiten der Darlegungs- und Beweislast beim Kündiungsrechtsstreit der krankheitsbed. Kündigung
• Auswirkungen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements im Kündiungsschutzprozess
• Die richtige Betriebsratsanhörung bei krankheitsbedingter Kündiung

Modul 2: Direktionsrecht – Versetzung – Änderungskündigung
Dienstag , 09.07.2024, 12:00 Uhr – 14:30 Uhr
Dozentin: RAin Dr. Claudia Hahn, FAin für Arbeitsrecht

Seminarinhalt:

• Das Weisungsrecht des Arbeitgebers
• Umfang und Grenzen insbesondere durch den Arbeitsvertrag
• Die Aufgabenänderung
• Die Versetzung
• Die Änderungskündigung
• Taktisches und Prozessuales

Modul 3:  „Aktuelle Entwicklungen im Beschäftigtendatenschutz“
Dienstag, 09.07.2024, 15:00 Uhr – 17:30 Uhr
Dozent: Richter am Arbeitsgericht Freiburg Matthias Mohn,

Seminarinhalt:

• Aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte, der Zivilgerichte und des EuGH zu Inhalt und Grenzen des Auskunftsanspruchs nach Art. 15 DSGVO

• Aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte, der Zivilgerichte und des EuGH zum materiellen und immateriellen Schadenersatz wegen DSGVO-Verstößen (Art. 82 DSGVO)

• Themen rund um den sog. Mitarbeiterexzess im Datenschutzrecht

• Prozessuale und prozesstaktische Fragen für Praktiker

Mit Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO für die Fachanwaltschaft „Arbeitsrecht“ (7,5 Zeitstunden).