Aktuelles Arbeitsrecht 2025 - 15 FAO-Stunden an zwei Tagen
Informationen:
- Seminarnummer:
- ArbR_kompl 2025
- Referent(en):
- Michael Büchele, Berthold Hilderink, Tassilo-Rouven König, Bernd Spengler, Claudia Hahn, Gerhard Pfeiffer
- Ort/Anschrift:
- Hybrid
- Kategorien:
- Anwaltsseminare, Hybrid, Seminare
- Geeignet für Fachanwalt:
- Arbeitsrecht - 15,0 Std.
- Termine:
-
09.07.2025 09:00 Uhr – 18:00 Uhr 10.07.2025 09:00 Uhr – 18:00 Uhr - Seminartermin:
- Seminartermine exportieren (.ics)
- Preis:
- 690,00 € zzgl. 19% USt. (gesamt 821,10 €)
Beschreibung
Mit Nachweis für die Fachanwaltschaft "Arbeitsrecht" (15 FAO-Stunden)
Seminartag Mittwoch, 09.07.2025, 09:00 Uhr – 18:00 Uhr
Modul 1: Der unwirksame Betriebsratsbeschluss: kein Geld für den Rechtsanwalt und weiteres...
Mittwoch, 09.07.2025, 09:00 Uhr – 11:45 Uhr
Dozent: Vizepräsident des Arbeitsgerichts Stuttgart Michael Büchele
Seminarinhalt:
· Voraussetzungen eines wirksamen BR-Beschlusses
· materiellrechtliche Folgen eines unwirksamen BR-Beschlusses mit Fallbeispielen
· prozessuale Folgen eines unwirksamen BR-Beschlusses mit Fallbeispielen
· Wie prüfe ich als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin einen BR-Beschluss
· Übung: der wirksame BR-Beschluss
Modul 2: Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis – Beteiligungsrechte des Betriebsrates
Mittwoch, 09.07.2025, 12:15 Uhr – 15:00 Uhr
Dozent: Syndikusrechtsanwalt Dr. Bert Hilderink
Seminarinhalt:
· Kurzer Überblick zur künstlichen Intelligenz
· Übersicht über aktuelle rechtliche Entwicklungen inkl. des EU IA Acts
· Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei der Einführung künstlicher Intelligenz, insbes. nach den §§ 80, 87, 90, 95, 96, 97 BetrVG
· Praxishinweise zum Entwurf und zur Verhandlung einer KI-Betriebsvereinbarung
Modul 3: N.N.
Mittwoch, 09.07.2025, 15:15 Uhr – 18:00 Uhr
Dozent: Dr. Tassilo-Rouven König
Seminarinhalt erfolgt in Kürze
Seminartag Donnerstag, 10.07.2025, 09:00 Uhr – 18:00 Uhr
Modul 4: Neues aus dem Bereich des Arbeitszeitrechts, insbesondere Sonderformen der Arbeitszeit
Donnerstag, 10.07.2025, 09:00 Uhr – 11:45 Uhr
Dozent: Rechtsanwalt Bernd Spengler
Seminarinhalte:
„Tempus fugit - Neues aus dem Arbeitszeitrecht“
Eine Novelle des Arbeitszeitgesetzes lässt weiter auf sich warten, aber die Zeit rennt. Neue Arbeitsformen, globales Arbeiten und die zunehmende Digitalisierung erfordern Antworten. Viele Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge bleiben hinter den Möglichkeiten des bisherigen Arbeitszeit-gesetzes zurück. Hier werden nicht alle Gestaltungsspielräume genutzt.
Aber auch die Rechtsprechung bewegt sich in dem gesetzlich angelegten Spagat zwischen Arbeits- und Gesundheitsschutz einerseits und der Möglichkeit der Flexibilisierung der Arbeitszeit andererseits
Aus den Themen:
- Werktäglich 8-Stunden-Tag und Flexibilisierungsmöglichkeiten (4 Tage Woche)
- Reisezeiten, Umkleidezeiten, Rüstzeiten, Wäschezeiten – Arbeitsschutz und Vergütung
- Sonderformen der Arbeit
- Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft
- Überstunden, Mehrarbeit und Teilzeitdiskriminierung
- Arbeitszeitkonten
- Digitale Umsetzungsfehler in Zeitkonten und die Folgen
Modul 5: N.N.
Mittwoch, 09.07.2025, 12:15 Uhr – 15:00 Uhr
Dozentin: RAin Dr. Claudia Hahn, FAin für Arbeitsrecht
Seminarinhalt erfolgt in Kürze
Modul 6: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Donnerstag, 10.07.2025, 15:15 Uhr - 18:00 Uhr
Dozent: Vors. Richter am LAG Gerhard Pfeiffer
Seminarinhalt:
Entgeltfortzahlungskosten betrugen im Jahre 2023 und 2023 jeweils 77 Mrd. Euro. Das belegt die Betroffenheit der Arbeitenden und die betriebs- und auch wirtschaftspolitische Bedeutung dieses Rechtsgebiets. Von daher ist es unumgänglich, Rechtsfragen im Zusammenhang mit diesem Kontext in der Beratungs- und Gerichtspraxis rechtssicher und kompetent bearbeiten zu können. Im Seminar wird strukturiert das Recht der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auf der Grundlage der dazu ergangenen einschlägigen Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg dargestellt. Zum besseren Verständnis wird der Vortrag visualisiert und anhand der vorgenannten Entscheidungen aufbereitet.
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HYBRID-Veranstaltung:
Die Seminarveranstaltung wird HYBRID angeboten, d.h. Sie haben die Möglichkeit, Online an der Veranstaltung teilzunehmen oder in Präsenz in unseren Räumlichkeiten in der Stephanstr. 25 in 70173 Stuttgart.
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Bitte beachten Sie als Online-Teilnehmer:
Sie benötigen nur einen PC, Tablet, etc. mit Micro – und Kamerafunktion (nicht zwingend) sowie eine stabile Internetverbindung.
Sie erhalten zwei Tage vor Seminarbeginn weitere Informationen und einen Zugangslink, mit dem Sie sich dann direkt über Ihren Browser in das Webinar einloggen können. Wir führen unsere Online-Veranstaltungen über ZOOM durch.
Während des Seminars können Sie mit dem Referenten und Teilnehmern über einen Chat oder auch aktiv durch Zuschaltung in Kontakt treten und Fragen stellen.
Das Online-Seminar berechtigt wie unsere Präsenzseminare zum Fortbildungsnachweis nach § 15 FAO.
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Bitte beachten Sie als Hybrid-Teilnehmer:
Sie können in Präsenz in unseren Räumlichkeiten in der Stephanstr. 25 in 70173 Stuttgart teilnehmen. Die Präsenzteilnehmerzahl ist gedeckelt. Bitte geben Sie bei der Seminarbuchung unter „Bemerkungen“ ein, dass Sie in Präsenz an der Veranstaltung teilnehmen. Wir behalten uns vor, bei zu wenig Anmeldungen zur Präsenzteilnahme die Veranstaltung ausschließlich im Online-Format durchzuführen.
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Reduzierung der Netto-Seminargebühr um bis zu 70 % möglich:
Lebenslanges Lernen und berufliche Fortbildung sind auch ein Anliegen der Europäischen Union.
Das Seminar ist ESF-Plus gefördert. Es handelt sich hier um eine einkommensunabhängige Fachkursförderung durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds ESF. Nähere Informationen sowie die Formulare für die ESF-Plus Förderung erhalten Sie hier.
Bitte beachten Sie, dass nur begrenzte Fördermittel zur Verfügung stehen und die Anträge (Zielgruppenabfrage sowie Teilnehmerfragebogen) VOR Beginn der Veranstaltung vorliegen müssen.